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员工管理制度

HR如何防止离职人员的负能量传播

  人力资源在不同企业间流动是一种正常现象,合理的人力资源配置有利于促进企业间的技术交流和发展,也有利于员工的职业生涯发展。但是,当企业出现离职高峰,出现不良情绪离职

2019-11-12

优秀的HR需要去管理公司员工们的压力

  在企业管理界,企业家、管理层也日益开始关注工作情景中的员工压力及其管理问题,因为工作中过度的压力会使员工个人和企业都蒙受巨大的损失。因此,重视员工压力管理,已成为

2019-11-12

员工离职如何管理

员工离职管理--四大迷思   你所在的公司也许正面临着一系列严重的问题,公司的收入和股东收益下降,或者相对于竞争对手的高速行驶,你们已变成了一辆沉重缓慢的牛车。与此同时,

2019-11-12

药店员工管理制度

  为加强药店管理,树立药店良好形象提高员工素质,加强员工管理,营造良好的营业氛围,特制定如下制度望认真遵照执行。   一、树立质量第一,顾客至上的 营业观念,严格遵守执行

2019-11-12

发廊员工管理有哪些误区

  发廊老板和管理者在对员工的管理方面可谓绞尽脑汁,想方设法制定制度,四处取经模仿别的美发店。却不知不觉的走入了误区,其实员工管理并不是单纯的规章制度,如果单纯依靠制

2019-10-26

食品厂员工守则

  1、遵守国家政策,法令和公司一切规章制度,爱护公共财物认真执行岗位责任制。   2、应按公司规定的工作时间上下班,不得迟到、早退、不得擅离岗位,不得无故旷工。工作时间

2019-10-26

服装店员工管理制度

一、考勤管理   1、员工上下班实行签到制度(收银台处),严禁未签到或找人代签者。   2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。   3、上班期间严禁迟到或早退,一月内迟到、

2019-10-26

如何激发员工参与热情

  每个人都知道授权可以提高团队的绩效,但是怎样才能在领导和下属之间建立一种同舟共济的感觉?本文提供了来自实践经验的六条法则,帮助你的团队建立共识,提高生产率。1、谦

2019-10-26

管理者应如何对待自己的员工

  一个老总跟我抱怨,说他公司的员工太不忠诚了,一年里总走掉30-40%,公司因此很难长大,就像在沙滩上盖房子,盖起来没过多久就塌了,又得从头再来。我建议他做个员工离职原因和员

2019-10-26

后留住员工的三大方案

  对于一个规模在450人左右的工厂性质的公司来说,年前10%的员工辞职回家是很正常的事就我公司本身的一些要求,例如:   其一:员工必须在厂工作满6个月方可书面提出辞职,人事

2019-10-26

从员工作私活儿看企业管理的本质

  在一家公司中,到底什么是最重要的?   是业务还是人员,是环境还是制度?是速度还是稳健?经常看到在公司中有无所事事的人,这些人有些时候是真实的空虚,有些时候是忙里偷闲,

2019-10-26

四招留住你的绩优员工

  核心提示:要想留住企业的绩优员工,禹志顾问认为:首先企业必须了解绩优员工的需求。根据马斯洛五层次论得出:人有生理需求、安全需求、社会需求、获得尊重需求、自我实现的

2019-10-26

浅析管理中人的动机激励问题

  现实的企业管理工作中,企业采用的激励方式很多,如表扬鼓励、加薪、提供培训机会、晋升,等等。但是,员工们似乎并不买账,他们总能够从现行的员工激励政策中找出不足和不公平

2019-10-26

中层干部如何在倾听中回应员工

  既然倾听在沟通中处于如此重要的位置,那么,作为一个中层干部,你在和下属沟通的时候,该如何做才是正确的呢?   以下四个方面值得注意:1、与下属确认你听懂了他的话   当

2019-10-26

什么是员工管理制度范本

  企业管理制度(Management Systems)现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排,包括公司经营目的和观念,公司目标与战略,公司的管理组织以及各业务职能领域

2019-10-26

如何让你的员工听话

  身为主管,你的职位注定了你不得不经常扮演不太令人喜欢的角色。怎样才能把令人厌烦的评价工作做得让人心服口服呢?怎样才能让你的员工对你心服口服建立起自己的权威呢?

2019-10-26

80后常见十大心理问题

心理问题一:恋爱受挫分手却不懂失恋   80后的年纪,到2010年,最大的30岁,最小的20岁。根据心理学家埃里克森的人生八阶段学说,18-30岁,正值练习爱的人生阶段,需要解决的主要矛盾是

2019-10-26

80、90后员工管理的十化要诀

  当越来越多伴着物质充裕和互联网成长起来的 80、90后进入职场,面对这样一个与过去迥然不同的群体,作为管理者的80前们该如何行动呢?那么,怎么样才能管理好80、90后的员工

2019-10-26

如何表扬员工

  很多公司认为员工认可是一个可以被量化、被编篡成法典甚至是可以被监测的项目或过程。这就是为什么很多正式的认可项目快速涌现又快速消亡的原因。虚假的、形式上的认

2019-10-26

像煮饺子一样培养新员工

  由于现代人的生活节奏越来越快,很少有人自己动手包饺子吃,大都从超市买速冻饺子回来煮,既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样,煮速冻饺子有几个小诀窍:第一,一锅水

2019-10-26