欢迎您访问节点教育中小学在线教育资源平台!

员工管理制度

90后管理的烦恼

  现在社会发展,随着时间的推移,90后已经是职场新生力量,但对于企业来说这个新生力量可不是什么好控制的,这群90后台张扬自己的个性了,企业总结90后离职率在30%以上,这是多大的

2019-11-19

激发兼职员工工作激情的方法

  对于很多企业来说,要发展除了招收新员工并且进行新员工企业培训之外,很多企业也会招募一些兼职人员。而兼职人员由于条件的影响,一般来说工作都不是很认真的。所以对于企

2019-11-19

员工加薪要注意什么

  现在大多数企业管理和人力资源把加薪都当做是员工激励的一种方法,他们认为只要给员工加薪就可以激励员工,提高员工的工作效率。然后这种做法经过了无数次考验之后都成为

2019-11-19

怎样强化企业中层员工

  作为一个企业承上启下的部分,企业的中层对于一个企业的作用是很大的,而在当前这个人才需求很大的时代,企业培训针对的主要还是广大基层员工,那么对于企业中层员工的强化都

2019-11-19

浅谈员工企业意识提升问题

  当今时代是经济时代,所有的东西都遵循着快节奏在发展。对于企业来说,员工需求量降低的同时人才需求量上升,促使了企业培训的广泛推广。而对于企业培训进行员工的整体素质

2019-11-19

对于企业人性化管理的一些建议

  企业的运作离不开员工,当前的企业培训提升了员工的素质,而对于员工的工作氛围和管理方法也要有一定程度的优化。而这种优化主要是以人性化管理为核心的。然而对于人性化

2019-11-19

管理好员工主要方法有什么

  当前市场经济状况决定了企业对于人才的广泛需求,也决定了企业培训工作的快速推广与发展。而同时对于一个企业,人才管理问题也需要去注意,尤其是对于企业内的好员工更需要

2019-11-19

企业切勿把员工当资源

  对于企业,人力资源管理是长久以来的话题,尤其是近些年来企业培训兴起之后,对于人力资源的要求变得更高,而这里需要一个企业管理者去注意的是,人力资源并非真正的资源,一个企

2019-11-19

普通企业员工的核心竞争力问题

  企业的发展在近几年是一个非常迅速的趋势。而对于很多企业来说,缺乏核心竞争体力依旧是一个大问题。面对目前市场经济迅速发展的情况,众多企业都在应用着企业培训,而这里

2019-11-18

HR了解企业人才管理很重要

  企业对于人才的需求一直都是非常大的,而且随着目前企业间竞争的日趋激烈,企业培训的应用更为广泛,作为企业hr,了解人才管理的相关问题也是非常重要的。一、人才管理:人力资

2019-11-18

企业的员工培训与人力资源管理

  我国企业以前对人的管理,属于人事管理,尔后渐渐发展为人力资源管理,随着企业培训的深入,企业对于人力资源管理显得更有必要了,而提到人力资源的进一步改变,就是企业的人力资

2019-11-18

企业管理者应该和员工目标一致

  一个企业要想发展,离不开正确的发展方向和人才的推动。对于目前的情况来看,人才的重要性同样不容置疑。而种种原因都会导致企业发展达不到预期。这里需要提醒的是,作为管

2019-11-18

企业核心员工的管理原则

  一个企业不能缺少员工,更需要有足够能力可以独当一面的核心员工。而由于高级人才的缺少,稳定性也就相对不高,怎样对于这些核心员工进行管理,在实现其价值的同时留住他就成

2019-11-18

企业怎样获得好员工

  目前很多企业管理者困扰的问题就是,公司没有令自己满意的好员工或者这种好员工太少了。目前众多企业在进行企业培训的目的就是塑造这种好员工。然而光培训是不够的,企业

2019-11-18

企业怎样强化中层管理人员

  一个企业的运转是需要合理的结构的,而企业中层的作用主要在于承上启下,假如将企业比做为人,那么高层管理者就是大脑,要思考企业的方向和战略,企业基层员工的企业内训等,而中

2019-11-18

了解员工性格对于人力资源管理很重要

  你是否想过,当你的优点发挥到了极点、甚至超过极点,优点非常可能变成缺点吗?我们不妨换个角度想,对于缺点,只是过当使用的优点。因此,无论是员工企业培训,还是企业的人力资源

2019-11-18

企业怎样使员工发挥更大的主观能动性

  员工对于企业的建议体现的是一种创新,这对企业的发展会起到很重要的作用,尤其是目前企业培训热门,人才需求大的现状下。这从我们所熟知的谷歌20%自由时间的故事就能看得出

2019-11-18

怎样让被动的员工积极起来

  企业竞争在今天就是人才竞争。   当今企业对于人才的招揽和培养可以说是不遗余力,企业培训的兴起也是在这种大潮下的必然。而对于企业来说,不仅人才的职业素养,其本身的

2019-11-18

怎样培养员工责任心

  企业培训解决了众多企业人才紧缺的现状,快速为企业培养出相应岗位需要的人才,而与之同时,带来的问题就是员工的忠诚度与责任心比较缺乏。都说责任心是买不来的,那么怎样培

2019-11-18

使新员工快速融入企业

  人力资源是一个企业发展的重要支柱,而由于市场竞争的加剧,企业对于人才的需求也更大,很多企业招聘新员工之后一般会进行企业培训,并且是员工快速融入企业。下面结合一个普

2019-11-18