欢迎您访问节点教育中小学在线教育资源平台!

2019劳动法全文

宁夏职工退休年龄政策,宁夏企业男女职工退休年龄最新规定

据中国人社部官网消息,该部部长尹蔚民在出席当地时间11月18日在巴拿马召开的国际社会保障协会第32届全球大会世界社会保障峰会时,介绍中国的社保制度时再次明确提到,将适时出台

2019-11-23

长春市下岗失业人员新政策 长春市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休新政策一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与

2019-11-22

吉林市下岗失业人员新政策 吉林市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工是指在原企业已没有工作岗位,没有与原企业解除劳动关系,有就业要求,尚未就业的人员。失业人员与下岗职工的主要区别是:失业人员已与企业解除劳动关系,档案已转入户口所在

2019-11-22

四平市下岗失业人员新政策 四平市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休新政策一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退

2019-11-22

辽源市下岗失业人员新政策 辽源市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休政策一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前

2019-11-22

通化市下岗失业人员新政策 通化市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工新政策一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正

2019-11-22

白山市下岗失业人员新政策 白山市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休新政策一、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退

2019-11-22

松原市下岗失业人员新政策 松原市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休政策一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前

2019-11-21

白城市下岗失业人员新政策 白城市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工最新消息:养老保险新政策(一)基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续,享受当地基本养老保险待遇。(二

2019-11-21

齐齐哈尔市下岗失业人员新政策 齐齐哈尔市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休新政策一、解决大龄下岗职工现实政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与

2019-11-21

哈尔滨市下岗失业人员新政策 哈尔滨市下岗失业人员退休年龄新规定

下岗职工退休政策一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前

2019-11-21

新劳动法辞退员工补偿相关规定

一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补

2019-11-21

新劳动法辞退员工的最新规定

根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不

2019-11-21

新劳动法辞退员工补偿标准规定

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补

2019-11-20

新劳动法辞退孕妇赔偿标准

一、辞退孕妇的相关规定劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至一年哺乳期结束为止。单位单方面辞退处于孕期的

2019-11-20

新劳动法辞退补偿金怎么算,如何赔偿?

一 : 新劳动法辞职赔偿一、新劳动法辞职赔偿、新劳动法辞职补偿1、辞职是劳动者的权利,不需用人单位的批准。2、如单位没有签订劳动合同,劳动者可以随时立即辞职。3、如单位签

2019-11-20

新劳动法辞退临时工补偿金

1995年《劳动法》实施以来,原来的“临时工”的概念一般不复存在,因此应将该“临时工”理解为单位的聘用人员。1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定

2019-11-20

最新劳动法规定工作时间

一、标准工时制根据《劳动法》的有关规定,我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自

2019-11-20

劳动法规定工作年龄 我国劳动法规定的劳动年龄为多少岁

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》以及相关法律法规规定:法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄,有劳动能力的中国公

2019-11-20

劳动法规定工作日 劳动法规定工作时间具体标准

《劳动法》关于工作时间的相关规定:第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十

2019-11-19