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地铁项目书记述职报告

更新时间:2019-11-30 09:59:40作者:节点教育网

 

2018年抓党建工作述职报告

 

项目党支部副书记

根据公司党委统一部署,现就本人2018年度抓党建工作述职如下。

一、组织生活开展情况

全年共组织中心组学习6次,党员大会6次,党小组会12次,支部委员会12次,党课2次,组织生活会1次,民主生活会1次,民主评议党员中合格党员5人,基本合格党员0人,不合格党员0人,其中张永攀被评为公司优秀共产党员、杨进同志被评为公司优秀党务工作者。

二、特色亮点工作

2018年上海地铁项目党支部按照公司统一部署开展党建工作,采用理论与实际相结合,专题活动与会议宣贯、讨论相互辅助的方式,加强领导班子、党员同志及广大职工增强“四个意识”,尤其是中层以上干部要率先学习、深刻领会、努力实践,把思想和行动统一到上级的总体部署和要求上来。

(一)做好思想教育工作,提高党性修养坚定理想信念。

上海地铁党支部在日常工作中,始终把党员干部的思想政治建设放在首位,并将学习教育作为广大党员干部增强党性修养、坚定理想信念的基本途径。

以“规定动作”打基础:2018年,通过六次中心组学习会、六次党员大会、十二次支委会,学习了最新的经济、政治时事与公司的大政方针;通过两次“支部书记上党课”活动,巩固了支部‘三严三实’教育成果及十九大精神学习成果,深化了支部‘两学一做’学习教育;通过一次党支部专题组织生活会、一次“认真履职,强化作风,务实创新,建设忠诚干净担当实干的干部队伍”民主生活会,党员相互之间查摆问题、开展批评、指正方向;“回顾党史.畅谈责任”座谈会,进一步坚定了的党员领导干部的理想信念;通过每月定期召开廉政专题会议,穿插“廉洁讲堂”、“领导讲法”等专题活动,学习《刘起涛同志在中交集团暨中国交建警示教育大会上的讲话》、学习黄群、宋月才、姜开斌同志先进事迹精神,激活党员干部创新发展思路与创先争优热情。观看岗位廉政风险警示教育片—《权》、《永远在路上》等纪录片,以“案”为戒,通过观看廉政教育专题片中对违纪违法案件的深刻剖析和涉案人员的沉痛忏悔,深刻揭示其腐败的思想根源,从反面警示着所有领导干部和全体职工要严守清正廉洁的底线,筑牢理想信念的基础。同时,苟日新,日日新,党支部结合项目施工特点,进行“少时多次勤学、点滴逐步积累”的学习模式,以“自选动作”增实效:建立党员干部学习交流群实时发布学习热点;设置专人负责党建宣传栏内容更新确保前沿学习不落伍;结合周例会/月度生产会,见缝插针进行思想政治教育;通过组织参观中共一大会址纪念馆和南湖革命纪念馆、重温入党誓词、慰问社区困难户和孤寡老人等活动进行先进性教育,坚定广大党员干部的理想信念。

(二)做好组织建设工作,发挥战斗堡垒作用与先锋模范作用

“欲流之远者,必浚其泉源”。上海地铁党支部一直将加强组织建设,夯实党建基础作为日常工作的重点来抓。

2018年,项目党支部通过全体党员民主选举及时补选1名支委会委员,健全党的组织;期间,支部将1名入党积极分子转为预备党员,接收1份入党申请书,吸收引导优秀青年干部;完善以项目副书记为核心的“效能监察工作小组”,优化效能监察工作方案,助推项目生产发展;项目部工作划分为四个党员责任区,给党员干部加担子,给群众职工树形象;设立“共产党员先锋岗”,给5名党员亮身份;年中民主选举1名支部“优秀共产党员”、1名支部“优秀党务工作者”,形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围;联系共建单位组织“党群联系人”进行相互交流,提高支部党务工作人员的各项业务能力与水平;继续发扬“青年突击队”先锋作用,为党组织的建设培养优秀的后备军。

(三)做好廉政建设工作,增强廉洁自律意识规范廉洁从业行为。

克己奉公,廉洁自律,永葆党员干部的先进性本色,是对党员的最基本要求和最低标准,营造风清气正的廉政氛围,则是党建工作必不可少的内容。

项目党支部在2018年,严格落实“三重一大”制度,为项目廉政建设打好民主基础;定期组织党员干部、领导班子召开廉政建设专题会议,统一项目领导廉政建设思想;组织项目党员进行“党规党纪知识测试”,组织“廉洁文化标语”征集,树立廉洁自律标准;在项目部办公必经之地设立廉政讲台,在钉钉办公群及微信群里进行节前廉政提醒,加强廉政宣传教育;对关键岗位和人员进行廉政谈话并签订“廉洁承诺书”,具体细化党员干部的廉政思路;组织项目部党员干部与主要管理人员观看《永远在路上》、岗位廉政风险警示教育片—《权》等廉政教育片,组织项目部管理人员参观警示教育基地,提醒大家筑牢廉洁从业思想防线。

(四)做好群团工作,凝聚强大合力。

群团工作更是党支部工作的重要组成部分,是我党联系特定人民群众群体的桥梁和纽带,是落实党的群众路线,加强党的领导的重要载体和平台。

项目党支部在群众工作方面以维护群众职工的利益、提升职工的幸福感为目标。在公司的领导下,吸收高尖人才,优化项目建设一线员工的收入结构,提升项目职工收入水平;完善项目学习阅览室、活动室以及羽毛球场,丰富职工的业余生活;组织项目职工开展年度体检以及邀请专家到项目开展职业健康及养生知识培训和理疗,保护职工身体健康;组织防汛应急演练,提高职工安全生产技能。党支部在青年工作方面注重培养与引导,利用晚间休息时间,开展地铁建设知识培训、邀请BIM专业人才常驻项目部对青年员工进行BIM培训、利用“导师带徒”“新青年讲堂”活动长期指导青年员工,均极大地提高了青年员工的工作能力;组织青年员工开展“慰问社区困难户、孤寡老人”、开展大扫除活动、与周边建设单位联合开展友谊篮球赛活动、开展绿色骑行活动,达到了良好的心理健康引导效果;同时,通过开展“青年突击队”活动,为青年提供一个更好的业务学习和工作能力提升的平台。

(五)做好文化建设工作,扩大公司品牌影响力。

上海地铁项目作为公司初入上海市场的先锋队,肩负着打响公司品牌的使命。在实际工作中,党支部积极与上海本地单位联合开展活动,力求扩大公司品牌影响力。

项目党支部主动融入地方,与周边13家单位形成党建联建,促进资源共享;在君莲社区以探望孤寡老人、拜访退休共产党员、帮扶困难家庭等形式开展学雷锋活动,与颛桥镇党委联合开展“慰问社区困难户、共建单位促和谐”及“不忘初心,携手奋进,聚力未来”2019年迎新联欢会活动、与兄弟单位开展交流学习活动,达到了互相促进,共同提高的良好效果,提升了企业社会知名度。

三、存在问题及原因分析

总结2018年的党建工作开展情况,坚持盯问题、强治理、补短板的工作总基调,查找履职差距不足,在2019年的工作中仍需继续加强支部各项建设工作。

(一)对项目党建工作的系统研究不够深入。平日工作中,大部分时间内只是按要求落实了上级的部署,面对新形势对党建工作的新要求,真正静下心来分析项目党员队伍现状、谋划加强项目党组织建设投入的精力不足,导致对党建工作研究不深入、不系统,工作成效不够明显。

  (二)制度落实不够严格。虽然上级党委制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但支部往往在制度的执行上不够严格。比如,党委建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,但有针对性地与党员干部谈心谈话不经常。

  (三)创新亮点不够突出。作为项目周边条件较好的党支部,本应在自身党建工作中创新做法、形成经验,但大部分工作还是按部就班,支部党建工作点创新不够,亮点不多。

(四)原因分析:一是工作方法创新不够。对新的历史条件下党的建设特点规律认识不深、把握不够,对出现的新情况新问题研究不透,对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对用灵活多样的形式探讨研究不够,对队伍中的先进事迹和典型人物挖掘和宣传不足,习惯于用传统的经验做法指导工作。二是与员工的思想沟通不全面,一般采用召开民主生活或个别谈心的方式,但是落实到个别谈心方面的时候未能及时做到全覆盖,对员工思想动向和意见诉求了解不及时、不全面。

四、改进措施

十年磨一剑,霜刃久搽拭,鏖战路桥业,披荆斩佳绩。2018年,是公司建设发展的关键年,上海地铁项目党支部将继续从以下方面加强支部建设:

(一)是平衡党建工作与项目生产任务。围绕中心、服务大局,牢固树立“党建工作也是生产力”的理念,根据项目施工计划制定详细的党支部工作计划,切实把党建工作融入到项目生产全过程,以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标,进一步提高党建工作实效性,为服务项目生产发展工作提供组织保证,不断提高党建工作科学化水平。

(二)突出思想教育。抢前抓早地组织安排时事和形势分析教育,理想信念和传统教育,及时学习中央和局党委、公司党委的最新精神及相关政策规定,教育引导项目部全体党员和干部职工坚定理想信念,坚定正确的政治方向,树立顾全大局、攻坚克难的责任意识,培养不怕吃苦、甘于奉献的工作作风。

(三)是大力开展调查研究。多了解项目党员干部、部门领导、党务工作者思想动态,有针对性地开展思想政治工作,探索新形势下项目党建工作的新路子。

  (四)是大力培树典型,树好标杆,发挥好标兵示范引领作用。深入开展党员“先锋岗”活动,引领项目党员充分发挥先锋模范作用,激发内在活力。积极关注和解决好热点问题,重点破解工作中的难题,努力为职工办实事、办好事。

(五)是增强创新意识。充分发挥上海地铁项目党支部的周边环境优势,努力开创项目党建工作新途径,使项目党建活动内容更加丰富,形式更加生动,机制更加完善,战斗力更加坚强,促进项目党建组织工作再上新台阶。

(六)严明纪律要求。党员素质好坏直接关系到党在群众中的威望,管好一个党员,就是树立一面旗帜。严格入党程序,力争每年吸收1-2名优秀青年为入党积极分子,并且发展1名以上新党员,使党员队伍逐渐年轻化,从而提升了基础队伍的整体工作能力。

(七)强化人文关怀,增强企业凝聚力。思想是行为的先导,加强座谈及个别谈心次数,随时随地深入职工思想,了解职工思想动向,多组织员工参加工会活动,是每一位员工都能在阳光积极的环境下成长,为企业的发展贡献更大的力量。

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