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2019年度抓党建述职报告(公司党支部书记)

更新时间:2019-11-29 11:45:30作者:节点教育网

2019年度抓党建述职报告 

按照公司党委部署要求,现将本人2019年度抓党建工作情况报告如下:

一、2019年度抓党建工作情况

一是注重思想政治建设,提升服务发展引领力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习十九大精神和习近平总书记系列讲话,传达宣贯上级公司会议精神,学习郑德荣等7名共产党员的先进事迹,深化“两学一做”为抓手,扎实推进实践教育活动。全年开展主题党日活动12次,召开党员大会4次,组织生活会2次。

二是注重组织建设,发挥战斗堡垒作用。2019年X月完成工会换届选举,X月成立团支部,健全党工团组织;围绕“XX”实施党建标准化建设;完成“党员示范岗”和“党员责任区”创建实施工作,开展XXX攻坚战及路面积雪清扫等活动,发挥共产党员“先行官”和“连心桥”作用,在职工中起到了示范带头和凝聚人心的作用。

三是注重党风廉政建设,全力支持配合XXX巡察组工作。党支部书记为党风廉政建设第一责任人,带头落实党风廉政建设责任制,开展党风廉洁教育,组织全体党员观看《厉害了,我的国》、《不忘初心,继续前进》等教育类电影;参观XXX纪念馆;2019年XX月X日至X日XXXX组来单位进行为期一周的巡察工作,专门研究部署前期准备工作,严明纪律,认真完成巡察组交办的任务,是XXX按照集团公司巡察工作部署完成的第一家巡察基层单位。

四是注重和谐企业建设,提升职工队伍凝聚力。2019年X月完成“党员活动室”和“职工之家”合用活动室创建;落实党建带工团方针,开展登山、清凉健步行、趣味运动会等丰富多彩的文体活动;协助员工申报XXX总工会技能奖励,受益人数X人/次,慰问工伤职工X名,困难党员X名,“八一”建军节慰问退伍职工X名;成功申报企业文化建设示范点创建;开展“企业关爱职工、职工热爱企业”活动,获得属地劳动部门认可,进一步增强单位向心力和凝聚力。

二、存在问题

一是党建工作内容不丰富。除按规定完成“三会一课”、组织生活会、党课、民主评议党员等常规动作外,组织生活缺少创新意识和手段,对党员的思想教育缺乏针对性,方式方法单一,吸引力和凝聚力不够。

二是自身要求还不够严格。对集团公司和XX公司文件精神未学透,对集团政策了解不够深入全面,相关规章制度学习不足,造成相关工作有漏洞。

三、下一步改进措施

一是以政治理论学习为引领,用党的创新理论武装头脑认真贯彻落实集团和XX党委统一部署,按照XXXX党总支的工作要求,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,深入落实“XXX.XXX”计划,扎实开展创先争优年各项工作,广泛开展党员“三亮三比”活动,深化党员先锋岗、党员责任区等活动,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉,做到勇于创新、担当有为。

二是以夯实党建基础为核心,发挥支部战斗堡垒作用。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度,深化推进党支部标准化建设,开展党员示范岗和优秀党支部评选工作,推进单位党建与XX党建信息化建设深入融合工作,利用信息化手段开展党建工作,同时加强党员教育管理监督,提高质量效果,细化责任清单,注重典型引路,发挥党建引领作用,创造党建价值。

三是巡察成果运用标尺,营造良好政治生态落实好“一岗双责”,深入开展党性党风党纪、廉洁从政教育,抓好中央八项规定精神落地落实,坚持执行“三重一大”决策制度,将党风廉政建设贯穿于业务工作的各个环节,成立以党支部书记为组长的整改落实工作领导小组,聚焦问题,强化担当,全力推进立行立改工作,把做好巡察整改工作作为当前和今后一项严肃的重要政治任务来抓,深化巡察成果运用,以巡察整改落实工作来推动单位各项工作有序开展,随时接受XXX巡察组的“回头看”检查。

四是以企业文化建设为载体,服务单位经营大局。紧紧围绕“XXXX XXXX”企业文化,开展丰富多彩有益于职工健康、增长知识、企业和谐的主题教育实践活动和军民共建活动,从实践活动中展现企业文化、丰富企业文化;加强“三队”建设,充分体现党员服务队攻坚克难作用,展现党员先锋模范、青年突击队新形象;成立党员安全纠察队,排查安全隐患,保障单位全年安全运营;强化党建引领,按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,争取工会活动覆盖到全体员工,做好职工慰问和奖励工作,增强职工对企业的认同感和自豪感。


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