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2018年度支部述职报告

更新时间:2019-11-27 21:46:48作者:节点教育网

2018年度支部述职报告

2018年,党支部在上级党委的正确领导下,抓班子带队伍、抓学习强思想、抓制度重落实、抓作风促养成,盘活党工团建设一盘棋,凝聚力、向心力、战斗力进一步提升,为施工生产工作构建了良好的外部环境和内部动力支撑,整体建设向好发展。(组织架构图)

一、支部工作完成情况

1.坚持大事大抓,深入学习党的十九大精神。今年以来,党支部把学习贯彻“十九大”精神作为首要任务,高度重视,迅速落实。一是领导干部坚持“带头学”。针对工学矛盾突出的实际,想尽办法全力克服,原原本本学习报告原文,扎扎实实领会理论要点,结合工作实际进行交流体会,通过党支部先学一步、学深一层,统一了思想认识,确立了学习导向。二是全体党员坚持“集中学”。为巩固学习成效,组织应知应会考核,使大家既掌握了基本理论,又增强了教育趣味性,在寓教于乐中学习领会理论要点。(党员学习图)同时将广大团员纳入进来,开展了团员学习评比活动,提升了团员学习热情,浓厚了学习氛围。三是依托网络平台“便捷学”。拓展深化“互联网+党建”模式,(党员E先锋、北京长城网网络学习图片)组织广大党员在网上学理论、谈体会,结合自身岗位工作发心声、谈感悟,用“十九大”精神武装头脑,指导实际,在降损攻坚、精益管理等方面发挥党员先锋模范作用。

2.突出重点环节,严格落实“三会一课”制度。一是抓好理论学习。针对学习教育的总体安排、参加范围、学习时间、学习形式、学习内容等要求细化分解学习任务,制定党员个人学习计划表,做到理论学习月月有安排,周周有计划,有效督促广大党员提高学习的主动性和积极性,为高起点推进党建工作奠定了坚实基础。同时,组织全体员工学习集团、公司会议各类会议精神,员工守则,促进职工对公司发展思路和精神的深入了解,确保末端见效(三会一课图)。二是抓好常态落实。组织党员代表、入党积极分子参观抗战纪念馆,重温入党誓词,聆听革命故事,凝聚爱国情怀,进一步深化学习教育效果。三是抓好典型示范。注重先进典型选树,积极开展项目“奋斗之星”评选活动(优秀个人评选图片),组织全体党员学习黄大年等同志以及公司各类先进事迹,用榜样的力量鼓舞人、带动人,提高政治素质,筑牢思想基础,让党员“学”有目标、“做”有方向,争做生产经营的能手、提高效益的标兵。

3.坚持多措并举,积极开展配合活动一是以“三亮三比”促进党建水平。通过党员佩戴党徽,在党员连心卡中公布党员姓名、电话、责任区,签订并公示党员承诺书等形式,使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。在创建“党员示范岗”中,结合党员岗位工作实际,制定责任区内容,并进行公示,接受群众监督。(党员承诺图、示范岗图)同时,广泛开展“安全生产我当先”、“党员身边无事故”等活动,提高全员安全生产技能。广泛开展“提质增效我担当”、“党员身边无投诉”等活动,引导广大党员把“合格党员”标准落实到实际工作中。二是以“量化管理”提升党建质量。以创建“先锋党支部”工作为契机,以“党员E先锋”为载体平台,切实找准党建思想政治工作促进企业中心工作的结合点和着力点,科学分解任务,制定工作措施,以支部为主体,引导党员结合岗位工作践行党员承诺,不断提升工作质量和服务水平。同时,结合绩效管理,强化目标责任考核和日常量化管理,层层传递压力,增进动力,激发活力,促使广大党员以良好的精神状态、实干的工作作风,投入到各自的工作中。(党员测评表图)三是以“主题党日”深化党建效果。围绕党建工作实际,开展主题党日活动,带领全体党员重温入党誓词,为预备党员佩戴了党徽,组织学习了《新党章》,集中观看了《厉害了,我的国》;积极开展了“群众对党员、对组织有话说”活动,广开言路、倾听心声;利用橱窗、展板等载体,宣传党的创新理论,引导大家畅谈学习体会,员工以《筑梦十九大圆梦在明天》为题展开了深入讨论,进一步促进了党建效果。(日常活动图片)

4.加强作风建设,维护树立良好形象。一是着力纠改问题。大力开展作风建设永远在路上系列活动,切实解决干部员工作风顽疾,坚决纠正组织纪律观念不强、责任心不够、工作不严不实、精神萎靡不振等现象。通过召开党员大会的形式,倾听意见、征求建议、查找问题、制定措施,切实转变工作作风、激发党建活力。二是深化廉政建设。坚持把纪律和规矩挺在前面,严格落实中央八项规定精神,组织班子成员关键岗位人员逐级签订《党风廉政责任书》,实现业务工作与廉洁自律的同部署、同责任、同考核;修订完善《党风廉政领导责任分工》,严格落实“一岗双责”;加强关键岗位和关键人员监督;巩固“群众路线”、“三严三实”和“两学一做”学习教育成果。三是加强监督管理。严格落实民主集中制,每月开展谈心交心活动,积极化解问题矛盾,自觉维护班子团结,发挥集体领导作用。(观看警示教育片图片)

5. 坚持以人为本,高度重视群团工作。结合海南实际情况,突出项目“家”文化建设,打造拴心留人的工作环境。一是职工小家建设卓有成效。在硬件建设上,项目部按照集团标准,购置各种活动器材,共计*类*项,合**万元。并建立了细致周密的使用管理制度,责任到人定点定位,确保时时处处有人管有人维护(职工小家图片)。二是活动开展丰富灵活。由团支部牵头,利用休息时间,组织了乒乓球赛、羽毛球赛等活动,并与隔壁友邻单位组织了篮球友谊对抗赛,既提升了项目部的整体向心力,又拉近了周边单位的距离,便于开展各种工作(篮球赛图片)。三是农民工利益保障完善。采取红膜打卡上下班计算劳动报酬,直接通过银行每个向农民工发放工资;在工地住地建设群团服务站包括医疗室、阅览室、理发室、健身房、娱乐活动中心等,让广大农民工劳逸结合。特邀了海南省肿瘤医院的知名专家前来座诊,组织农民工体检,让每位农民工对自己的健康状况“心中有数”。通过一系列的关爱动作,提升了劳务与项目部的配合程度,促进了项目正常履约。(体检图片)

6. 围绕企业文化,营造浓厚和谐氛围。项目高度重视团队软实力建设,通过多种方式,使员工在思想上有深化、行为上有改变、工作上有进步。通过制作办公区域企业文化宣传墙、宣传栏、标语,使员工在所有场所中,随处都能看得到企业文化,提升员工企业文化感知,实现企业文化与经营管理、制度建设和员工行为之间无缝对接。此外,持续强化团队意识,坚持文化引领,先后组织开展了职工趣味运动周、“言出必行、使命必达”承诺督学、职工集体生日等活动。(办公区、生活区VI宣传图片)

二、存在不足

通过努力,完成了一些工作,但对照新时代从严治党要求,仍存在以下问题:

一是理论学习不够深入。理论学习的紧迫感还不够强,学习上缺乏钉子精神,主动挤时间学习不够;学习缺乏系统性针对性,对一些重大理论观点,缺乏深钻细研,浅尝辄止、浮于表面,在学以致用、学用结合上还有差距。

二是思想认识不够深入。对新形势下的党员教育和思想政治工作思考不深,党建和思想政治工作融入中心、服务大局的工作水平有待提高。

三是融合促进不够深入。尽管今年开展了一些配合活动,在一定程度上促进提升了中心工作,但是在常态落实和成果转化上还有差距,在落地生根上还有不足。

三、2019年工作打算

下半年,党支部要大力加强党建和思想政治工作,深化企业文化和精神文明建设,狠抓党风廉政,持续转变作风,打造“四优”党员队伍,提升团青工作活力,为保障项目发展建设提供坚强保证。具体讲,抓好以下几个方面:

一是持续提升党员教育质量。开展“党员讲学课堂”活动,不断完善常态“学”的长效制度机制,将“讲学课堂”打造成党员学习教育品牌,引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标对焦看齐、事事当好先锋模范。

二是抓好创先争优活动。在“先锋党支部”达标创优、“党员双卡双带双联”、“提质增效我担当”、“安全生产我当先”、“党员身边无投诉”、共产党员服务队等活动中深化“三亮三比”,组织全体党员立足岗位、发挥作用,亮出责任、比出干劲。继续加强党员思想作风、工作作风和生活作风建设。

三是深化党风廉政建设。深入学习贯彻《准则》和《条例》。进一步加大职工群众参与党风廉政建设的力度和深度,建立健全监督体制,发挥群众监督的积极作用。加强廉洁从业教育,筑牢拒腐防变的思想防线和纪律防线。

四是抓好党建带团建工作。畅通职工群众诉求反映渠道,积极开展人文关怀和心理疏导。由团支部牵头,持续开展岗位创新创效活动。结合工作实际,开展青年志愿者服务等实践活动。深入开展“关怀•成长”行动,组织、引导、激励青年员工成长成才、建功立业。


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