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人力资源培训

我国企业培训评估存在的问题

我国企业培训评估存在的问题 培训效果评估在我国企业管理实践中的应用尚处于初浅层次,还有很大的发展与完善的空间。笔者认为,目前我国在培训评估实践中有以下几个问题值得思

2019-12-11

企业培训问题

快车毕业生求职网总结企业培训问题如下:
一、说起来重要,做起来不重要 1、老板或业务部门重视、支持,日子才好过,做什么培训要他们视情况而定 2、计划定好了,但实施时总因公司似

2019-12-11

关于企业内训的认识

关于企业内训的认识 企业内训有两种合作途径。其一,是与咨询培训机构合作,使用咨询培训机构的现有师资。这种途径师资选择性较强,一般咨询培训机构会给企业推荐2-3个专业讲师;

2019-12-11

企业内训的三大关键元素

企业内训的三大关键元素 1.管理元素 企业内训,必须根据企业的管理现状,包括管理体制、管理流程、及其他各项工作开展中存在的问题和困惑。这个元素是企业寻求内训的关键。因为

2019-12-11

应届毕业生求职网总结怎样培训经理

快车毕业生求职网总结:怎样培训经理培训经理,自己首先就要是一个好的培训师,而不能光想着请雇佣军来培训自己企业的战士。拿着企业预算,想尽办法搞花样是下策,认认真真把每一分钱

2019-12-10

IBM素质教育日常化

IBM:魔鬼训练,为员工描绘学习蓝图,将素质教育日常化有人称IBM的新员工培训是"魔鬼训练营",因为培训过程非常艰辛。除行政管理类人员只有为期两周的培训外,IBM所有销售、市场和服

2019-12-10

中层干部培训误区

中层干部培训误区 首先是重课程轻体系。在国内,很少有企业建立了一套完整的中层干部培养体系。有的企业从表面上看,的确建立了初级、中级、高级经理人的培养体系,但仔细一看其

2019-12-10

企业怎样让培训更有效

第一:调动员工的学习积极性。是要我学还是我要学培训效果会天差地别。要想做到我要学,首先需要制度的规范。我们知道,培训的最终目的是要产生绩效,而绩效来源于能力,所以培训要

2019-12-10

保洁全过程的培训

保洁:全方位,全过程的培训首先是入职培训。新员工加入公司后,会接受短期的入职培训。其目的是让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策及公司各部门的职能和运作方式。其次是技

2019-12-10

微软重视技术培训

微软:打磨具有微软风格的人,重视技术培训进入微软公司的第一步是接受为期一个月的封闭式培训,培训的目的是把新人转化为真正的微软职业人。光是关于如何接电话,微软就有一套手册

2019-12-10

Sony培训走在前面

Sony:培训走在前面Sony在短短的三年时间内,由北京一个城市迅速扩展到全中国,现在已分别在二十多个城市设立了分公司或办事处,产品销售与服务覆盖了几乎全部的大中城市和部分小城

2019-12-10

西门子导入计划

西门子:新人培训,帮你导入;老员工培训,心中有数西门子公司针对新员工设计了一个"导入计划",以帮助他们尽快适应工作。该培训计划不脱产,时间为六个月。新进入公司的员工必须根据每

2019-12-10

UPS常规性培训与个性化培训相结合

UPS:常规性培训与个性化培训相结合UPS?United Package Service美国联合包裹速递服务公司?是当今全球速递行业的"四大巨头"之一。新人进入公司伊始,要进行一些常规性的培训,如走

2019-12-10

企业该如何定位培训

企业该如何重新清楚定位培训呢?培训在管理上有哪些似是而非、模糊不清以及误用?首先,让教育的归教育、培训的归培训。我们不能把教育和培训混为一谈。所谓教育者,是人格特质与价

2019-12-10

宜家培训每时每刻

宜家:培训每时每刻,随时随地宜家(IKEA)在五大洲的30多个国家拥有170多家分店。宜家不喜欢把人放在一间屋子里整齐地坐好听老师讲课,"服务行业本身不适合这种方式的培训,因为涉及

2019-12-10

培训的类别

新的培训简单来说分为以下几种类别。咨询式培训。这种培训以即学即作,即作即改,即改即用为特色,是省却耗费聘用顾问预算与时间,达成培训与咨询顾问双重效果的培训模式。更有甚者

2019-12-10

优秀管理注意要素

以下5个方面是一个优秀的管理都应该注意的要素:1.企业文化;2.战略规划;3.奖惩制度;4.改革创新;5.学习培训。所谓企业文化,实际上就是老板的价值观及其理念演绎的系统。那什么是价

2019-12-09

中国企业的问题出在哪里

做企业最难做的不是产品,而是员工的思想工作。在中国,老板做企业的难度远远超出了员工的想象。中国企业的问题出在哪里呢?作为一个企业咨询顾问,笔者也经常在问自己,企业出问题

2019-12-09

从虎妈教育现象谈企业培训

“虎妈”这个名字目前响彻全球。她的真名叫蔡美儿(AmyChua),来自菲律宾的福建籍华人,现居美国。任耶鲁大学法学院教授,还是一名作家。最近,她还成了世界上最受争议的母亲,美国媒体

2019-12-09

企业培训从客户出发把准培训需求

在为企业服务过程中,经常会听到企业HR或其他部门管理者的抱怨,觉得培训没起到效果,培训不解决问题,原因到底出在哪里呢?经过与客户的沟通,才发现问题是在如何对症下药,把准培训需求

2019-12-09