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焦作市人力资源和社会保障局【官方入口】

更新时间:2019-12-09 16:20:26作者:节点教育网

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焦作市人力资源和社会保障局

关于深入推进焦作市县以下机关公务员职务与职级并行工作的通知

各县(市、区)委组织部、人力资源和社会保障局,城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局,市直有关单位:

为贯彻落实2016年3月4日全省公务员管理工作会议精神,深入推进全市县以下机关公务员职务与职级并行工作,确保6月30日前按要求完成相关任务,根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发〈河南省县以下机关公务员职级晋升工作实施办法〉的通知》(豫人社〔2015〕59号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于印发〈焦作市县以下机关公务员职级晋升工作细则〉的通知》(焦人社〔2015〕231号)等文件精神,现就有关问题通知如下:

一、加强组织领导

各县(市、区)要充分认识开展县以下机关公务员职务与职级并行工作的重要意义,切实加强对组织实施工作的领导,抓紧成立领导小组,健全工作机构,明确职责分工,加快工作进度。组织、人力资源社会保障部门要认真履行公务员管理职责,加强与编制、财政部门沟通,密切配合,尽快实施,确保此项任务顺利完成。

二、制定工作方案

各县(市、区)要抓紧制定工作实施方案。实施方案要明确目标任务、工作措施、时间节点、责任分工、工作保障,确保早安排、有督查、能交帐。目标任务要细化、可衡量、能考核。工作措施要具体化,详细列出每项任务怎么办,用什么方法来办。工作措施要符合实际、有效有用、有操作性。时间安排要精准化,排出时间表,把目标任务精确到周,确保工作有序推进。3月20日前,请将领导小组名单及工作实施方案,报送至市公务员主管部门。

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