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人事主管岗位职责范本

更新时间:2019-12-11 07:42:50作者:节点教育网

  1、负责全体员工人事档案的管理、汇总上报工作,人员汇总表;

  2、负责公司员工的招聘、上岗及解聘手续的办理,接待引领新进员工;(上岗率、解聘率)

  3、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;

  (跟踪考核表、晋升提薪申请表、合同)

  4、负责统计汇总,上报员工考勤月报表;

  5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议;

  6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;(异常处理流程,跟踪调查表)

  7、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进;

  (培训计划)

  8、按公司人力资源计划,负责完成公司人事招聘工作任务,并提出改进意见;(招聘记录表)

  9、建立健全的员工花名册,掌握员工人数增减变化情况;(花名册)

  10、负责公司人事文件的呈转及发放;(登记表)

  11、协助上级领导处理人事方面的其他工作。

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