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综合管理部岗位职责范本

更新时间:2019-11-20 07:43:44作者:节点教育网

  综合管理部是公司的综合管理部门,主要职能为:1.组织公司企划工作;2.组织开展公司研发工作;3.组织公司贯标工作;4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作;5.组织公司信息管理工作;6.作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务;7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料;8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。

  1 部门职能概述

  综合管理部是公司的综合管理部门,主要职能为:

  1.组织公司企划工作;

  2.组织开展公司研发工作;

  3.组织公司贯标工作;

  4.组织开展公司行政、后勤和行政档案管理工作;

  5.组织公司信息管理工作;

  6.作好对总承包经营理念企业的管理、支持与服务;

  7.收集、整理和管理与本部门业务有关的各种内外部文件和资料;

  8.代表公司与政府主管部门、总公司或其他法人、社团、业主等进行接洽、联系。

  2 主要职责

  综合管理部主要负责日常行政管理、人力资源及法律事务等。其主要职责包括:

  1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障,为公司的正常业务开展做好服务;

  2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;

  3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报,各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

  4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备,编写《会议纪要》;

  5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理;

  6、负责维护信息系统及网站的安全运转;

  7、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理,按规定上报各类人事劳资统计报表;制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施;

  8、负责公司实物资产管理;

  9、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织;

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